Se però credete che ciò valga solamente in ambito pubblico vi sbagliate di grosso poiché in realtà anche i privati che si dotano di telecamere di videosorveglianza sono tenuti ad osservare tali regolamenti per rispettare la privacy degli altri e non interferire nella loro vita privata.

REGOLAMENTI ED EQUILIBRIO

Uno dei limiti alla videosorveglianza delle case private è dunque dato dai regolamenti in vigore che devono essere rispettati per trovare un bilanciamento adeguato tra la tutela dei propri interessi e la privacy delle altre persone. Per prima cosa c’è una differenziazione netta tra una videosorveglianza condominiale ed una privata, che sia in una villa o in un appartamento condominiale.

Nel secondo caso, trattandosi della sfera privata non possono essere applicati i regolamenti emanati dal Garante della Privacy tuttavia il sistema deve rimanere all’interno della sfera domestica; nello specifico l’angolo visivo delle riprese non deve mai sfociare in zone pubbliche o aree comuni ma rimanere, per dirla semplicemente, tra le mura di casa.

In caso di videosorveglianza condominiale invece la differenza sostanziale è l’imposizione del rispetto delle leggi sulla privacy, pertanto le zone videosorvegliate comuni all’interno di un condominio devono essere opportunamente segnalate così come lo sono quelle cittadine.

LIMITI E PERICOLI

Oltre questo limite un buon sistema di videosorveglianza non ne ha altri né presenta rilevanti svantaggi. Si tratta di un sistema di sicurezza validissimo capace di fungere sia come deterrente per eventuali malintenzionati sia come ulteriore sicurezza in caso di furto poiché da la possibilità, attraverso le immagini registrate, di aiutare il lavoro delle forze dell’ordine nel recupero della refurtiva. Se siete possessori di un piccolo magazzino o di un piccolo esercizio commerciale la videosorveglianza è assolutamente consigliata, tanto più che sistemi base per piccoli ambienti hanno un costo assai esiguo. Naturalmente anche le abitazioni private, come indicato, sono molto più sicure se videosorvegliate.

CONCLUSIONI

L’unico limite dunque della videosorveglianza privata è dato dal rispetto della privacy altrui per non incappare in multe oppure denunce, per il resto siamo assolutamente convinti che nessuno mai potrà pentirsi di aver installato un impianto di sorveglianza dotato di telecamere.

Si tratta di istanze che vanno seriamente prese in considerazione, in quanto ogni effrazione è punibile a norma di legge, dal momento che implica il coinvolgimento di terze persone. L’esigenza di sicurezza, e dunque la necessità di installare apparecchiature adibite alla videosorveglianza, rischia infatti di ledere uno dei diritti principali della persona, ossia il diritto alla privacy, a tutela della quale in Italia è stato istituito un apposito garante.

Le normative relative alla videosorveglianza variano a seconda che le telecamere vengano installate su un luogo di lavoro – per esempio una fabbrica, oppure un negozio o un complesso di uffici – oppure in un’abitazione privata.

Per quanto riguarda i luoghi di lavoro la questione è un po’ più complessa. L’impianto di videosorveglianza, infatti, può essere installato a patto che si informino tutti i lavoratori della presenza di telecamere; queste telecamere, inoltre, non possono riprendere i lavoratori nello svolgimento del loro lavoro, né possono essere installate in luoghi adibiti a scopo ricreativo (ad esempio mense, spogliatoi, salette o bar che fungono da ritrovo per il personale).

Non solo: prima di installare delle telecamere, infatti, l’azienda o il singolo datore di lavoro devono ricevere un’autorizzazione preventiva rilasciata da un ente apposito rappresentato dall’Ispettorato del lavoro, incaricato di esaminare caso per caso e quindi procedere alla trasmissione del permesso. Si parla di permesso preventivo poiché procedere all’installazione di un sistema di videosorveglianza e dichiararlo all’ente preposto solo in un secondo momento costituisce un’infrazione alla legge punibile con una multa che va da un minimo di mille euro a un massimo di qualche migliaia di euro. Ciò vale anche se i dipendenti erano stati preventivamente informati della presenza di telecamere.

Nel dettaglio, la normativa che regola la videosorveglianza sul lavoro è l’articolo 4 dello Statuto dei Lavoratori. Il discorso è solo parzialmente diverso quando si parla di abitazioni private. In questo caso, le telecamere all’interno non costituiscono ovviamente alcun problema; non così quelle installate all’esterno, che potrebbero riprendere accidentalmente il vicinato o i passanti per strada.

Per questo motivo, è opportuno accertarsi che l’angolo di ripresa inerisca solo al proprio cortile o al proprio giardino, senza che l’occhio della telecamera possa “vagare” sul vicinato. In caso contrario, è importante che nelle riprese non siano riconoscibili i volti delle persone eventualmente riprese, né dettagli come ad esempio il numero di targa.

In linea più generale, la videosorveglianza è ammessa solo quando v’è un bene (o un interesse) effettivo da proteggere e non solo attuabili altre modalità di controllo. Ai sensi della legge, è fondamentale che il materiale registrato venga conservato solo per il tempo strettamente necessario, che è stato individuato in un massimo di 24 ore (estendibili a una settimana qualora sussistano esigenze d’indagine o di pubblica sicurezza). Trascorso questo termine, i filmati andranno distrutti.